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留用察看处分

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劳动法中对留用察看处分期限是如何规定的_百度知道

[专业]答案:留用察看处分是企业对违纪职工的处分,不属于劳动法调整的范围。原《企业职工奖惩条例》,第十四条:对职工给予留用察看处分,察看期限为一至二年。留用察看...
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国有企业“留用察看”纪律处分的合法性分析 _360doc个人图书馆

2014年11月28日 - “留用察看”是企业的一种纪律处分,用来处罚严重违纪但尚不够开除的员工,目前留用察看主要在一些国有企业使用。 一、留用察看纪律处分的历史沿革 建国...
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劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的...

在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间,对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工,如果本人未受刑事处分,仍应视为在厂职工,分配不...
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留用察看处分如何解除_百度经验

留用察看处分如何解除_百度经验
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职工受留用察看处分期间如何发给劳动报酬?_百度文库

2016年9月14日 - _韩语学习_外语学习_教育专区。职工受留用察看处分期间如何发给劳动报酬?原劳动人事部经请示国务院同意,发出了《关于解决留用察看人员经济待遇问题的...
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留用察看处罚为考察期满后两年,留用察看处罚考察期为2年..._律师365

2017年10月24日 - 我公司一员工判刑2年执行缓刑3年,公司给予留用察看1年处分,现留用察看期限期满能恢复他的工资待遇吗?快速提问 提问最新回复律师实时展示最新回复的...
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留用察看是否属于行政处分_百度知道

[专业]答案:“留用察看”是企业的一种纪律处分,用来处罚严重违纪但尚不够开除的员工,目前留用察看主要在一些国有企业使用。目前国有企业不能再以“留用察看”作为纪律...更多关于留用察看处分的问题>>
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留用察看处分为考察期满后两年,留用察看处分考察期为一..._法律快车

2014年2月19日 - 留用察看处分为考察期满后两年,留用察看处分考察期为一年,请问怎么解释a21942914mo47 甘肃- 临夏州 2014-02-19 16:28 该问题暂未获得律师解答,如果您...
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