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留用察看处分最新规定

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劳动法中对留用察看处分期限是如何规定的_百度知道

[专业]答案:留用察看处分是企业对违纪职工的处分,不属于劳动法调整的范围。原《企业职工奖惩条例》,第十四条:对职工给予留用察看处分,察看期限为一至二年。留用察看...
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留用察看处分如何解除_百度经验

留用察看处分如何解除_百度经验
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职工违纪违规行为处分规定. - 百度文库

2017年10月18日 - 被判决免予刑事处罚的,给予降级、撤职或者留用察看处分。第三章违纪违规行为及处分第一节违反生产经营管理规定行为的处分第二十一条在生产经营...
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国有企业“留用察看”纪律处分的合法性分析

2014年11月28日 - 一、留用察看纪律处分的历史沿革 建国初期,国有企业实施行政化管理,其纪律处分与政府机关的行政纪律处分完全相同,当时关于行政纪律的各种文件和法律法...
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开除留用察看处分的解除_百度知道

[专业]答案:公务员法: 第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到...更多关于留用察看处分最新规定的问题>>
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公司职工违纪处分规定_百度文库

2018年6月13日 - 公司(含子公司,下同)在册正式职工,有违法违纪行为者,均按本规定 对公司职工违纪的处分决定分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、 解除劳动...
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开除留用察看处分在事业单位是否适用 - 道客巴巴

2017年1月10日 - 仍应适用警告’记过’记大过’降级’降职’撤职’开除留用察看’开除八种处分种类!因此!开除留用察看处分在事业单位可以适用& 待今后制定新的规定后!...
www.doc88.com/p-990560...

劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的...

在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间,对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工,如果本人未受刑事处分,仍应视为在厂职工,分配不叙职务的工作...
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